wareness farkındalık Organizasyonun değişim ihtiyacının farkındalığı
esire istek Değişime katılma ve destekleme isteği
nowledge bilgi Değişimin nasıl gerçekleşeceği hakkında bilgi sahibi olma
bility yetenek Gerekli beceri ve davranışları uygulama yetkinliği
einforcement pekiştirme Değişimi sürdürmek için pekiştirme
Şirketler için değişim yönetimi, iş dünyasının sürekli olarak değişim ve gelişim içinde olması ve bu değişimlere ayak uydurulabilmesi adına çok önemlidir.
Adaptasyon yönetimi ile organizasyonun başarılı bir şekilde değişim sürecini geliştirmesine ve çalışanların değişikliklere uyum sağlamasına yardımcı olunur.
Öncelikle organizasyonun neden değişime ihtiyacı olduğu netleştirilir ve belirli hedeflere karar verilir.
Değişim sürecinin detaylı bir planı yapılır. Bu aşamada değişikliklerin ne zaman, nasıl ve kim tarafından yapılacağı belirlenir. Değişim sürecini yönetecek bir ekip oluşturulur.
Değişim sürecinin etkileri ve nedenleri çalışanlara açıklanır ve çalışanların sürece dahil edilmesi sağlanır.
Değişim planına göre değişiklikler gerçekleştirilir ve sürecin işlerliği yakından takip edilir.
Değişim sürecinin sonuçları değerlendirilir. Geliştirmek için daha neler yapılabileceği konuşulur, planlanır ve süreç takip edilir.
Tamamen dijital dünyada kurumların şirket kültürü oluşturması, o kültürü yaygınlaştırması, çalışanlarının kültürü benimsemesi ve farkına varması büyük önem taşıyor.
Verileri korumak, kurumsal bir hafıza oluşturmak ve o hafızayı insandan bağımsız kılarak iş süreçlerinin devamlılığını sağlayabilmek için şirketlerin dijitalleşme ile gelen bu değişime adapte olmalarını en hızlı şekilde sağlayın, değişime başlayın.
Microsoft Teams; online toplantılar, dosya paylaşımları, şirket içerisinde sosyal iletişimin gerçekleştirilmesi gibi özelliklerinin yanı sıra eş zamanlı çalışma imkanı sağlayan, dokümanların tek bir yerde tutulmasına imkan veren, kurum hafızasının oluşturulmasında gerekli ortamı sunan sohbet tabanlı bir çatı iletişim uygulamasıdır.
İletişimin merkezi olarak yönetilmesini ve şirket kültürünün dijital ortama yansıtılmasını sağlayan Microsoft Teams’in kurum içerisinde benimsenmesinin en önemli adımı olan Değişim Yönetimi ile organizasyon içerisinde adaptasyonunu sağlayın.
Microsoft 365’i benimseme yoluyla organizasyona ve çalışanlara değer sağlama konusunda benzersiz bir fırsat yaratmak için yol haritanızı birlikte tasarlayalım.
© ESTE Bilişim A.Ş. 2024
